Funktionen vergleichen

Starter

X

X

–

unbegrenzt

X

5

1

X

X

X

X

X

X

–

–

–

Einfacher 4-Schritt-Prozess
Erstellen von Kandidatenprofilen auf Basis von über 40+ Persönlichkeitsmerkmalen und Kompetenzen

Job-Kampagnen managen
Erstellen Sie Job-Kampagnen; managen Sie Kampagnenpläne mit unserem intuitiven Dashboard

Gruppenweises Einstellen
Erstellen Sie Job-Kampagnen, die die Bewertung und Einstellung mehrerer Kandidaten für einen Job-Typ unterstützen (z.B. Sie haben eine Stellenausschreibung, wollen aber eigentlich 10 oder 20 Personen mit dem gleichen Profil einstellen)*

Kandidaten managen
Bewerber hinzufügen, Bewerbungsprozess verfolgen

Berufliche Referenzen
Fordern Sie bis zu sieben Referenzen von jedem Kandidaten an

Jobvorlagen erstellen
Sparen Sie Zeit, indem Sie Vorlagen für Kandidatenbewertungen und Jobs erstellen

Benutzerkonten
Hinzufügen weiterer Benutzer zu Ihrem Konto

Examiz Bewerbungsportal
Nutzen Sie unser Bewerbungsportal; automatisieren Sie den kompletten Bewerbungsprozess; inklusive Prüfung der richtigen Qualifikation und Erfahrung

Compliance & Sicherheit 
Vollständig GDPR-, CCPA- und EEOC-konform; geo-redundante Hochverfügbarkeits-Rechenzentren; kontinuierliche Sicherheitsaudits durch Drittanbieter sowie SecOps, Disaster Recovery und Penetrationstests nach ISO 27001

Blind Audition-Funktion
Integrierte Unterstützung von Diversity- und Gleichstellungsrichtlinien; Verbergen von Bewerberdetails wie Name, Geschlecht, Alter, um die Compliance zu verbessern und rein talentbasierte Entscheidungen zu fördern

Leicht verständliches Reporting
Vergleich aller Kandidaten auf einen Blick; intuitives Ein-Seiten-Design für jedes Analyse-Kapitel; perfekte „just-walk-in“ Vorbereitung auf Interviews

Identifizieren Sie High-Potential Bewerber
Erhalten Sie klare Indikatoren, ob ein Kandidat das richtige Persönlichkeitsprofil hat, das auf einen echten High-Performer oder High-Potential hinweist

Maßgeschneiderte Interview-Fragen
Sie erhalten eine Reihe von Interview-Fragen, die für jeden Kandidaten individuell angepasst sind

Screening auf unerwünschtes Verhalten
Identifizieren Sie unerwünschte Verhaltensmuster, wie z. B. toxische Führung oder leistungsschwache Mitarbeiter

Antworten innerhalb von 24 Stunden
Erhalten Sie Analyseergebnisse bereits nach einem Tag*
(sonst dauert es in der Regel ca. 5-7 Tage)

Erkennen von Missbrauchsversuchen
Erkennen Sie Betrugsversuche, die auf ein schlechtes Verhältnis zu Ihrem Unternehmen hindeuten

Erstes Training und VIP-Benutzer-Support
Erhalten Sie Hilfe bei den ersten Schritten der Einführung von Examiz Match in Ihrer Organisation; erhalten Sie kostenlose Nachschulungen für neue Mitarbeiter; High-Priority User Support