🧑‍🚀 Du hast nie den Mut oder die Gelegenheit gehabt, Dein eigenes Karriere-Raumschiff zu bauen? 🧑‍🚀

Okay. Wir haben’s gebaut. Steht auf der Rampe. Ready for Take-Off.

Jetzt komplettieren wir die Crew. Danach werden die Luken dicht gemacht … und abgehoben.

Du hast jetzt die Wahl.

Jeden Tag grüßt das Murmeltier:

• Weiter in der Endlosschleife aus Meetings, PowerPoint und Reports festhängen.

• Zusehen, wie andere befördert werden.

• Ideen einbringen, die nie umgesetzt werden.

🚀 Oder du bringst dein Leben auf eine neue Umlaufbahn.

__________________________________

🧬 Wer wir sind:

Wir sind Examiz – ein HR-Tech Startup mit genialer Technologie, intuitiver Software und einem schnell skalierbaren Geschäftsmodell.

Wir haben gebootstrapped, gebaut, getestet, und stehen jetzt vor der Go-to-Market-Phase im DACH-Raum.

Jetzt fehlt uns nur noch eins:

Ein Co-Founder für Business Development & Sales – der*die nicht fragt, wo das Handbuch und die Präsentationen sind, sondern loslegt.

__________________________________

💥 Was wir NICHT bieten:

• Konzern-Sicherheit

• Office-Yoga

• Kaffee ans Bett

Wenn du nach einer kuscheligen Komfortzone, einem Obstkorb und festen Hierarchien suchst: swipe bitte nach links. Diese Opportunity ist nichts für dich.

Wenn du unter Vertrieb nur das Versenden von E-Mails verstehst: sorry, aber wir suchen dann nicht nach dir.

Wir brauchen jemanden, der unsere Kunden begeistert, Innovation als Problemlöser erklären kann, geniale Partnerschaften aufbaut.

Jemanden, der wächst und hungrig nach mehr ist. Der anpackt, aber auch ein Team aufbauen und führen kann.

__________________________________

🧭 What’s in for me?

Wir können am Anfang noch kein Gehalt zahlen. Geht allen Founders so. Aber:

• Du hast Co-Founder-Status & bekommst echtes Equity (vesting-basiert)

• Du legst deine Provision selbst fest (wirklich!) – Gehalt gibt es, sobald der Cashflow es erlaubt

• Du trägst die Verantwortung für unseren kompletten Go-to-Market

• Du bekommst alle Freiheitsgrade, die für echten Erfolg notwendig sind

Wenn Du noch nicht “springen” kannst – dann kannst Du gerne als Side-Hustle in die Rolle hinein wachsen.

🔥 Deine Rolle:

• Du bringst Umsatz rein – direkt, Cash-flow, nicht „konzeptionell“

• Du baust den Sales-Prozess auf – von den ersten Leads und Partnern bis zum CRM

• Du pitchst, verhandelst Deals – du bist unser Gesicht im Markt

• Du legst das Fundament für unsere zukünftigen Vertriebsstrukturen und Expansion

• Du sorgst dafür, dass sich unsere Kunden in die Lösung verlieben – weil du sie verstehst und ihre Painpoints löst

🎯 Du passt zu unserer Crew, wenn:

• Du wirklich Bock darauf hast, etwas zu erschaffen und Teil des Founder-Teams zu sein

• Du lieber echte Verantwortung trägst als To-do-Listen zu verwalten

• Du den DACH-Markt kennst – oder dich furchtlos reingräbst

• Du für Erfolg keine Struktur oder Marketing-Budgets brauchst, sondern mit der Imperfektion einer Go-to-Market-Phase tanzen kannst

__________________________________

👇 Das ist deine Chance. Deine neue Umlaufbahn.

Komm an Bord – oder bleib zurück, wo jeden Morgen das Murmeltier auf dich wartet.

Ich freue mich jedenfalls schon sehr darauf, dich als neues Crew-Mitglied kennenzulernen.

Axel

Founder

P.S. Deine Bewerbung läuft direkt über unser eigenes 2-Step-Recruiting-Tool Talent MATCH – also lernst du unsere Plattform schon beim ersten Klick kennen.