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Der smarte Weg, in guter Erinnerung zu bleiben.

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Good Karma

Senden Sie positive, wertschätzende Signale

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Bessere Beziehungen

Sagen Sie auf smarte Weise „Sorry, dass es nicht geklappt hat…“.

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Employer Branding

Machen Sie Kandidaten zu Ihren Marken-Botschaftern

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Der aktuelle Fachkräftemangel ist in allen Branchen ein brisantes Thema. Jedes Unternehmen wünscht sich gut qualifizierte und motivierte Talente, was dazu führt, dass die Themen „Candidate Experience“ und „Employer Branding“ bei der Personalbeschaffung immer mehr in den Vordergrund rücken.
Warum dann nicht Ihr Employer Profil stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen, auch in negativen Momenten wie einer Absage?

Mit KARMA Vouchers haben wir eine clevere digitalee Geste entwickelt, mit dem Sie Ihre Bewerber wertschätzen können, selbst wenn Sie sagen müssen „Tut uns leid, aber…“.

Und damit gewinnt auch Ihr Firmen-Karma.

Der bleibende Gesamteindruck, den ein Unternehmen bei Bewerbern, die nicht erfolgreich waren, hinterlässt, wird oft übersehen.

Online-Bewertungsplattformen wie Glassdoor und Kununu bieten einen Forum, um individuelle Erfahrungen zu teilen – insbesondere über Ihre Einstellungsprozess. Negative Erlebnisse können dazu führen, dass die von Ihnen begehrten Bewerber durch die Bewertungen früherer Bewerber abgeschreckt werden.

Und das ist verständlich, denn Bewerbungsverfahren sind für alle Beteiligten zeit- und kräftezehrend. Eine Absage ohne ausreichendes Feedback führt bei den Bewerbern zu Frustration und kann einen ungünstigen Eindruck über die gelebten Werte Ihres Unternehmens hinterlassen.

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Warum sollte das für Ihr Unternehmen wichtig sein?

Da 72 % aller Bewerber ihre Erfahrungen in ihrem unmittelbaren Umfeld weitergeben, bleibt der Eindruck, den Ihr Unternehmen hinterlässt, in deren Köpfen haften.

Eine einzige schlechte Erfahrung kann die Wahrnehmung Ihres Unternehmens sowohl bei potenziellen Mitarbeitern als auch bei potenziellen Kunden – und deren Umfeld – prägen.

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Jetzt können Sie Ihre „Tut uns leid, aber…“-E-Mail an abgelehnte Bewerber mit unserem Gutschein ergänzen. Dieser Gutschein ist eine Kombination aus zwei Vorteilen:

  • eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse von Examiz MyPotential,
  • eine kostenlose Mitgliedschaft bei der Karriereplattform MyTalent

Die Persönlichkeitsanalyse MyPotential gibt tiefe Einblicke in die Persönlichkeit eines Bewerbers, zeigt sein Entwicklungspotenzial auf und bereitet den Bewerber sogar auf sein Vorstellungsgespräch vor.

Der kostenlose MyTalent-Account für unsere digitale Community-Plattform ermöglicht Ihren Bewerbern, weitere Analyseergebnisse und Informationen zu erhalten, um ihre Karriere und zukünftige Bewerbungen zu unterstützen.

Einfach ausgedrückt: Sie können die negative Erfahrung der Ablehnung zum Positiven verändern und Ihre Anerkennung für die Anstrengungen der Bewerber zum Ausdruck bringen.

Diese kleine Geste kommt sehr gut an und symbolisiert Ihren Respekt für die Anstrengungen, die der Bewerber unternommen hat, und zeigt, dass Ihnen seine/ihre zukünftige berufliche Entwicklung am Herzen liegt.

Mit diesem digitalen Gutschein können Sie Ihre Wertschätzung für den Bewerber zeigen, ihm ein sinnvolles Geschenk für seine berufliche und persönliche Entwicklung machen und damit auch Ihr Employer Branding stärken.

Ihrer Bewerber werden Ihr Unternehmen als modernen und wertschätzend erleben, unterstützt durch Examiz als Ihren Innovationspartner.

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(1) Bestellen Sie Ihre Gutscheine
Kaufen Sie diese digitalen Gutscheine in 10er- oder 100er-Paketen. Sie erhalten einen individuellen Code für Ihre Unternehmen, den Sie jederzeit wieder aufladen können – Sie brauchen also nicht verschiedene Codes zu managen. Der Bestellvorgang kann direkt über das Examiz-Team durchgeführt werden. Klicken Sie einfach auf diesen LINK oder senden Sie uns eine E-Mail (business@examiz.com).

(2) Senden Sie Ihre Codes an die Bewerber

Kopieren Sie den Code in Ihre E-Mail an abgelehnte Bewerber. Je nach gewähltem Paket stellen wir Ihnen auch eine Auswahl an E-Mail-Vorlagen zur Verfügung, die Sie bei der Formulierung Ihrer E-Mails unterstützen.

(3) Antragsteller lösen ihre Gutscheine ein

Die Empfänger dieser Gutscheincodes lösen den Gutschein ein, indem sie auf den Link klicken und den angegebenen Code eingeben (https://app.examiz.com/promocode?).

 

(4) Das war’s schon…

Ihre Bewerber kommen in den Genuss unserer innovativen Persönlichkeitsanalyse, erhalten einen detaillierten Analysebericht und werden eingeladen, ein kostenloses MyTalent-Konto zu eröffnen, das noch mehr Vorteile bietet.

Ihre eigentliche Arbeit ist getan – Sie haben einen engagierten und professionellen Eindruck hinterlassen, und der Bewerber behält Sie in positiver Erinnerung.
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