Smarte Talentgewinnung & -Bindung
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Umfangreiche Funktionen, die Ihnen ein unvergleichliches Recruiting-Erlebnis bieten, unterstützt durch BEST FIT-Analysen der nächsten Generation, unterstützt Blind Auditions und trägt zur Förderung Ihrer Bemühungen um Diversität bei.
Unsere Cloud-basierte 360-Talent-Assessment-Lösung ermöglicht es Ihnen, Ihre Kandidaten schnell, präzise, entscheidungsorientiert und kandidatenfreundlich zu beurteilen.
Jeder macht Fehler. Leider können sie bei der Personalbeschaffung sehr kostspielig sein. Mit unserem PLUS-Paket erhalten Sie sogar einen kostenlosen Schutz vor falschen Einstellungsentscheidungen.
Talent MATCH umfasst auch unser All-in-One-Bewerbungsportal, mit dem Sie Ihren Einstellungsprozess managen können. Es automatisiert Ihre Bewerberbewertung, von der Persönlichkeit und dem Potenzial bis hin zu den Fähigkeiten und Erfahrungen, in einem intelligenten, nahtlosen Prozess.
Sie haben alle Informationen zur Verfügung und sind nicht mehr gezwungen, Lebensläufe zu lesen.
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Strategien, die wirklich funktionieren.
Erfahren Sie, warum Ihre Leistungsträger wirklich gehen, senken Sie Ihre Compliance- und juristischen Risiken und entwickeln Sie effektive Bindungsstrategien, die tatsächlich funktionieren.
Wissen Sie, warum Ihre qualifiziertesten Talente darüber nachdenken zu gehen und was Sie dagegen tun können?
Die Personalfluktuation ist für jedes Unternehmen zu einem großen Kostenfaktor geworden.
Talent PULSE analysiert die wahren Ursachen, warum Talente Ihr Unternehmen verlassen.
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KARMA.
Der intelligente Weg, um in Erinnerung zu bleiben, ein positives Einstellungserlebnis zu schaffen und Kandidaten zu Markenbotschaftern zu machen.
Der aktuelle Fachkräftemangel ist in allen Branchen ein aktuelles Thema. Jedes Unternehmen wünscht sich gut qualifizierte und motivierte Talente, was dazu führt, dass die Themen „Candidate Experience“ und „Employer Branding“ bei der Personalbeschaffung immer mehr in den Vordergrund rücken.
Warum also nicht Ihre Fähigkeit stärken, einen positiven Ruf aufrechtzuerhalten, auch über inhärent negative Momente wie eine Absage hinaus? Deshalb haben wir ein intelligentes „digitales Dankeschön“ entwickelt, mit dem Sie Ihre Bewerber auch dann wertschätzen können, wenn Sie „Sorry, aber…“ sagen müssen.
Was können wir für Sie tun?
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