Die Zukunft ist People-Centric.
Strategie & HR Consulting
Wir gestalten die Zukunft an der Schnittstelle von Wirtschaft, Menschen und Technologie.
Examiz Consulting verändert die Art und Weise, wie Sie die richtigen Talente finden, entwickeln, verwalten und an sich binden.
Wir schaffen Werte durch neue Erfahrungen, neue Einsichten und neue Verknüpfungen.
Examiz unterstützt Unternehmen mit innovativen Lösungen, die etablierte wie auch neue Technologien nutzen.
Talent Management
In der heutigen Zeit sind die Mitarbeiter eines Unternehmens sein wertvollstes und zuverlässigstes Kapital. Die Besetzung der wichtigsten Positionen in Ihrem Unternehmen mit den herausragenden Talenten ist kein Zufall.
Wie können Sie Ihre Talente so gewinnen, entwickeln und führen, dass sie ihr Potenzial voll entfalten können?
Talentmanagement ist mehr als nur ein Prozess: Es steigert die Produktivität, den Wert und die Wirkung, indem es das persönliche Potenzial der Mitarbeiter freisetzt und eine Organisation schafft, die gegenüber Risiken widerstandsfähig ist.
Ein modernes, analytikgestütztes Talentmanagement ermöglicht es Ihnen, zukunftsfähig zu sein und Mitarbeitern, deren Identität zu nachhaltigen Ergebnissen führt, einen Sinn zu geben.
Verbindung von Talent und Wertschöpfung
Die Zuordnung von Spitzenkräften zu Schlüsselpositionen erfordert einen analytischen Ansatz und eine neue Sichtweise auf die Bereiche, in denen ein Unternehmen Werte schafft, sowie ein Verständnis für den Beitrag des Einzelnen.
Examiz hat eine einzigartige technologiegestützte Methodik entwickelt, die wir %22Agile Hive Analytics%22 nennen. Es beginnt damit, zu verstehen, wie eine Organisation ihren Gewinn erzielt.
In diesem Schritt geht es darum, sich auf die Werteagenda auszurichten. Die Werteagenda ermöglicht es einem Unternehmen, die entscheidenden Rollen im Unternehmen zu identifizieren.
Von hier aus entwickeln wir praktische Strategien zur Transformation und Anpassung von Talenten, die den Weg zur Erschließung des Unternehmenswertes ebnen.
Employer Branding & Attraktivität
Während der Arbeitsmarkt in einigen Branchen und Regionen die Arbeitgeber begünstigt, werden Bewerber mit gefragten Qualifikationen wahrscheinlich nicht lange warten müssen, um eine neue Chance zu finden.
Ganz gleich, ob es sich um Ihren digitalen Footprint, Ihre Bewerbererfahrung oder sogar Ihre Beförderungspraxis handelt, Sie brauchen eine maßgeschneiderte Strategie, die mit Ihrer einzigartigen Kultur und Arbeitgebermarke in Einklang steht.
Wir entwickeln eine starke Strategie, die Ihre Stärken ausspielt und Schwachstellen abbaut, damit Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben und eine einzigartige Positionierung einnehmen.
Erfahren Sie, was wir für Sie tun können
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